Team

Unser Qualitätsanspruch an inhaltlichem und methodischem Wissen ist hoch. Daher verfügen die Profundas Berater und Coaches neben einem Hochschulabschluss über zusätzliche zertifizierte Ausbildungen, wie systemisches Coaching, Veränderungsmanagement, angewandte Führung, Persönlichkeitsanalyse oder Ehe-, Familien- und Lebensberatung. Darüber hinaus profitieren Sie von deren langjähriger Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie deren Führungserfahrung. Um schnelle und passgenaue Lösungen im Sinne des Kunden zu bieten, arbeitet unser Kernteam bedarfsgerecht mit spezialisierten Kooperationspartnern zusammen. Uns alle verbindet profunde Erfahrung, Integrität, lösungsorientiertes Vorgehen und die Leidenschaft, mit der wir an herausfordernden Themen arbeiten. Individuelles, persönliches und vertrauliches Zusammenarbeiten mit jedem einzelnen Kunden liegt uns am Herzen.

Fatima Schwarz

Gründerin, Inhaberin
Personalentwicklung - Changemanagement - Coaching

Diplom-Psychologin
Personalberaterin, Coach und Mediatorin
Jahrgang 1971

Qualifikationen

  • Diplomstudium der Psychologie
  • Studium der Informatik im Nebenfach
  • Masterstudium zum Berater für Ehe-, Familien- und Lebensfragen (i.A.)
  • Ausbildung zum systemischen Business Coach ECA
  • Ausbildung zur Beraterin Change Management
  • Zertifizierter Lehrgang für angewandte Führung: Licence to Lead
  • Insights Akkreditierung: Verfahren zur Persönlichkeitsanalyse

Berufserfahrung

  • Mehr als 20 Jahre Praxiserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Langjährige Tätigkeit als Coach
  • Mehrjährige Führungstätigkeit als Leiterin der Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement in einem renommiertem Konzern
  • Mehrjährige Führungstätigkeit als Leiterin Personalentwicklung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
  • Langjährige Tätigkeit als Senior-Personalberaterin mit den Schwerpunkten Personalsuche, Eignungsdiagnostik, Veränderungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Führungskräfte-Coaching

Projekterfahrungen

  • Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Restrukturierungen, Fusionen
  • Personal- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
  • Talentmanagement (Auswahl, Qualifizierung und Platzierung von Potenzialträgern)
  • Nachfolgeplanung
  • Personalsuche und Auswahlprozesse
  • Eignungsdiagnostik (Management-Audits, Assessment-Center, Testverfahren, …)
  • Business-Coaching und Lebenslagen-Coaching sowie Mediationen

Stefan Schwarz

Partner
Organisationsentwicklung - Veränderungsmanagement - Coaching

Diplom-Psychologe, Prof. Dr. phil.
Trainer, Redner und Veränderungsberater
Jahrgang 1969

Qualifikationen

  • Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie (CBS International Business School)
  • Promotion im Bereich Behavioral Finance und der Entscheidungsforschung
  • Diplomstudium der Psychologie
  • Studium der Erwachsenen-Pädagogik im Nebenfach
  • Ausbildung zum systemischen Coach (Deutscher Coaching Verband)

Berufserfahrung

  • Langjährige Praxiserfahrung im gesamten Spektrum des Personalmanagements (operatives und strategisches Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung)
  • Mehrjährige Führungstätigkeit als Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung in global agierenden Konzernen
  • Mehrjährige Führungstätigkeit als Personalleiter eines mittelständigen Unternehmens
  • Trainer, Workshop-Moderator und Redner (deutsch und englisch)

Projekterfahrungen

  • Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. „Einführung einer Dienstleistungskultur“, „Einführung eines einheitlichen Performance-Management-Prozesses“
  • Entwicklung und Implementierung von Personalinstrumenten, z.B. Mitarbeitergespräch, 360 Grad Feedback, Mitarbeiterbefragung, Nachfolgeplanung
  • Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, z.B. „Einführung einer strukturierten Gehaltssystematik“, „Digitalisierung des Performance Management-Prozesses“
  • Suche, Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, z.B. Moderation von Assessment Centern und Durchführung von Management Trainings

Referenzen

Was andere über uns sagen

Frau Schwarz hat mich in meiner Funktion als Bankvorstand mehrere Jahre bei der Personalsuche, der Führungskräfteentwicklung und zu Themen der Potenzialanalyse sehr kompetent und zielführend beraten und begleitet. Sie überzeugt nicht nur fachlich, sondern auch als Persönlichkeit mit klaren Wertvorstellungen und findet dadurch eine hohe Akzeptanz auf allen Ebenen. Ich habe den Dialog mit Ihr jederzeit geschätzt.


Hans-Theo Macke
zuletzt Vorstand der DZ BANK,
im Ruhestand
Es gibt wenige Berater, bei denen das Zusammenspiel von Herz und Kopf eine so geschlossene Einheit bildet. Ihre langjährige Erfahrung als Beraterin und Führungskraft bringt Frau Schwarz auf den Punkt ein, um nachhaltige Lösungen umzusetzen. Dabei hat sie die Unternehmensziele genauso fest im Blick wie die involvierten Menschen. Ob als Ansprechpartnerin für das Management, Mitarbeitende oder Betriebsräte - die Zusammenarbeit mit ihr ist jederzeit auf Augenhöhe und durch hohe Wertschätzung geprägt.
Markus Bergrath
Head of Performance&Talent Management, LANXESS
Während meiner Zeit als Bereichsleiter Personal der WGZ BANK hat Frau Schwarz die Abteilung Personalentwicklung sehr erfolgreich aufgebaut und geleitet. Sie hat auf Basis ihrer treffsicheren Analyse mit ihrem Team durch Umsetzung zahlreicher bedarfsgerechter Personalentwicklungs-Konzepte einen wichtigen Beitrag für das Miteinander in der Bank sowie zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte, und somit zum Unternehmenserfolg geleistet.
Dr. Andreas Fülbier
Selbständig, Rechtsanwalt
Es macht Spaß mit Frau Schwarz neue Konzepte und Lösungswege für Personalthemen zu entwickeln. Sie ist sowohl fachlich als auch im Umgang mit Menschen sehr erfahren, hat einen guten Blick für das Machbare, geht strukturiert und zielorientiert vor und gestaltet nachhaltige, zukunftsgerichtete Lösungen. Sie überzeugt durch Ihre ruhige und besonnene Art und sucht mit einer Haltung der Allparteilichkeit nach passenden Lösungen für alle Beteiligten.


Christian Wetzel
Abteilungsleiter Personalbetreuung Stadtsparkasse Mönchengladbach
Ich habe Frau Schwarz als sehr erfahrenen Coach mit breiten Methodenkenntnissen kennen- und schätzen gelernt. Sie ist im Umgang mit Menschen sehr feinfühlig und erkennt die Themen hinter den Themen. Durch wertvolle Impulse steuert sie die notwendigen Erkenntnis- und Lösungsprozesse. Die Arbeitsatmosphäre ist von Vertrauen und Offenheit geprägt, was insbesondere auf die angenehme und unkomplizierte Art von Frau Schwarz zurückzuführen ist. Besonders gut hat mir das Coachingformat Walk&Talk gefallen.
Heiko Langer
Partner, Rechtsanwalt Hoffmann Liebs
Frau Schwarz hat mich als Coach bei der Bewältigung meiner neuen Abteilungsleiterfunktion sehr unterstützt. Ich habe dabei gelernt, selbst unauflösbar scheinende Herausforderungen gut zu meistern. Mit ihrer sozialen Kompetenz und dem tief fundierten Wissen hat sie gute Impulse zur Weiterentwicklung meiner Selbsthilfe-Kompetenzen gegeben. Mein beruflicher Erfolg ist seither fest mit ihrem Namen verknüpft.


Jochen Oberlack
Inhaber Bellerophon Records

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Profundas Consulting

Fatima Schwarz 

c/o brüneo 

Marie-Curie-Straße 3

50321 Brühl

Tel: +49 171 8076266

E-Mail: info@profundas.de

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